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协同人力资源解决方案
作者:管理员  来源:仕航公司  浏览:5887次  更新:2010-3-13

MyCMP-人力资源管理(HR)是基于集团人力资源管理思想进行设计和开发的,适用于企业的人力资源管理,帮助企业实现基础人事管理、绩效考核、薪酬管理等一体化的组织的人力资源管理。通过与门户管理、协同办公、客户关系、财务预算及工作流系统实现集团企业的全面协同业务应用。
     
基础人力资源管理:
基础人事管理主要帮助用户实现对组织架构、人事档案、招聘管理、培训管理和人事事务的审批处理。可以实现职员、直线经理和人事部门的互动应用。如图:
     
绩效考核管理:
    通过绩效考核可以帮助用户实现对全面绩效考核,并支持对KPI指标的灵活自定义、对指标权重和关系权重进行灵活定义。并可以根据需要进行考核方案进行模版自定义管理。并可以根据需要生成绩效工资。
薪酬社保管理:
    通过薪酬社保可以通过帮助企业集团实现对用户的薪酬计算管理,可以根据用户需要进行工资项目、计算公式的自定义。
人事预警管理:
    预警管理主要包括对劳动合同的预警、职员生日的预警、职员转正的预警、并可以根据需要进行灵活自定义设置。
职员生日预警:
人事预警定制:
    可以根据业务需要进行预警业务自定义设置.
职员生日预警:
     
人事预警定制:
    可以根据业务需要进行预警业务自定义设置。
统计分析管理:
    统计分析管理主要是帮助用户实现对人力资源的各种业务数据进行统计分析,包括基础人事分析、绩效考核分析、薪酬统计分析。
 

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